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浏览次数:673   发布时间:2010-12-15    字体尺寸:        
 

工伤认定范围扩大,确保良法落地是关键

    
[导读]  随着工伤认定范围扩大、救济力度的提升,以及社会福利保障范围的延展,如何加大违规成本,以及对恶意拖欠赔偿金行为的惩处力度,让单位不敢小觑法规权威和制度尊严,让美好的救济愿望真正不折不扣照进现实,自然是当务之急,也是今后职能部门着力方向。

  8日,国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。条例将要求社会团体,以及民办非企业单位等也应当参加工伤保险。条例还扩大了工伤认定的范围。上下班途中非机动车及地铁事故可认定工伤。因工死亡一次性补助金都大幅度提高,调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,且打破了地区限制,实现全国“同命同价”。

  扩大工伤保险适用和工伤认定范围,同时简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,等于“开源”之后又“节流”,是真正突出了民生保障的意义。这次明确了劳动者在上下班途中遭受的交通事故伤害应当认定为工伤,则是让很多民众一年多来悬着的心,终于落了地。而因工死亡补助金的大幅上扬,调整为人均可支配收入的20倍,且要打破地域差异,实现全国“同命同价”,这也是舆论吁请多年而未能实现的。这次明确作为制度性条款确立下来,意义自不待言。

  当然,良法不足以自行,现实执行力是检验政策效果的唯一依据。执行力不能全部依赖用工单位的自觉性和道德自律,相关的法律法规配套跟进,也是非常必要和紧迫的。而现实生活中,没落实工伤待遇的用人单位并不鲜见,劳动者和单位博弈力量的失衡,也是显而易见的。追索加班费都能为工薪族带来那么沉重的喟叹,工伤赔偿金能否落实到位,也考验着相关职能部门的监察督导决心。

  随着工伤认定范围扩大、救济力度的提升,以及社会福利保障范围的延展,如何加大违规成本,以及对恶意拖欠赔偿金行为的惩处力度,让单位不敢小觑法规权威和制度尊严,让美好的救济愿望真正不折不扣照进现实,自然是当务之急,也是今后职能部门着力方向。


 
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